Durch Prozessautomatisierungen und HR Robotics bietet Scheer Optimierungen für manuelle und wiederkehrende Prozesse in der Payroll. Zudem unterstützen wir mit technischen Services, wie etwa dem Application Management, Hosting und Betrieb sowie mit fachlichen Services die ergänzend genutzt werden können und bis hin zur Auslagerung bzw. dem Outsourcing (BPO) der Personalabrechnung gehen können. Auf Basis unserer tiefer gehenden Prozess-Beratung können wir Sie bei der Evaluierung des idealen Service- und Automatisierungs-Levels unterstützen.
Der Business-to-Administration Manager ermöglicht den einfachen und schnellen elektronischen Datenaustausch zwischen Arbeitgebern und Behörden.
Meldungen können als verschlüsselte E-Mail-Anhänge beziehungsweise unter Zuhilfenahme des Kommunikationsservers an die Annahmestellen der Krankenkassen oder der berufsständischen Versorgungseinrichtungen übertragen werden
Mit Hilfe des Employee-Self-Service können Mitarbeiter eigenständig ihr Nettoeinkommen auf Monatsbasis ermitteln, Teile ihrer Vermögensbildungsverträge einsehen, beziehungsweise Angaben in diesen ändern und die Auswirkungen der Altersteilzeit auf ihre monatliche Abrechnung simulieren. Des Weiteren sind Informationen bezüglich des aktuellen Standes der Anwartschaften in der betrieblichen Altersversorgung abrufbar. Es ist zudem möglich, Daten zur Gehaltsumwandlung in wertgleiche Versorgungszusagen des Arbeitgebers anzeigen zu lassen und teilweise zu ändern.
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